吴中区教育局机关干部下基层调研制度

审核: 来源:吴中区教育局点击数: 发布时间:2015年03月30日【字体:

吴中区教育局机关干部下基层调研制度

 

为认真践行党的群众路线,进一步改进领导方法和机关工作作风,更好地深入基层、深入学校,听取群众意见建议,强化管理,促进教师精心施教、提高效率,全面提升学校教育教学质量,总结典型经验,为科学决策提供依据,特制定本制度。

一、调研内容和调研课题设定

教育工作中存在的薄弱环节,解决的方式方法;区域突出的热点问题及解决的对策措施;广大人民群众反映的突出问题及对策措施;长期得不到解决的难点问题及对策措施;教育服务、保障科学发展的体制机制问题及对策建议;基层学校迫切期待解决的问题及对策建议;师生政治思想教育面临的问题及对策建议;课堂教学改革突破口和策略;学校管理存在的问题及对策措施;加强教育部门自身能力建设的对策措施;加强教育行风建设的对策措施;对师资队伍建设的意见和建议;提高工作效能,创新工作方式方法的举措等等。

机关干部下基层,要带着问题进行调查研究,可以就某一阶段的中心工作进行调研,也可以就各自分管的工作进行调研。

二、时间和形式

机关干部到基层调研、听课每月2次以上,全年累计不少于25次。可以采取深入基层学校现场查看、直接倾听、会议沟通、进课堂听课、参加教研活动、定期分析、现场办公、执法检查等多种途经。

三、撰写调研报告

在调研中,重点是了解情况,思考问题,理清思路,研究对策和措施。要亲自撰写调研报告。局机关中层以上干部每人每年至少应撰写调研文章1篇以上。调研文章应注意提高质量,有观点、有情况、有分析,同时要有具体的建议和措施,有够指导和推动作用,字数不限。

四、调研情况汇报

深入基层调研的领导干部,应对调研和解决的具体工作做到心中有数,坚持有计划地进行,并作好调查记录,编写汇报提纲,及时向相关会议通报调研情况。根据调研了解掌握的具体情况,将带有全局性的问题及时向党委和分管领导汇报,以促使存在的问题得到尽快解决。

五、遵守工作纪律

局班子、科室人员下基层,深入教学一线,要坚持轻车简从的原则,严禁直接或变相增加基层负担。不得接受学校宴请,一般回机关或在学校食堂就餐;确需到外就餐的,要本着节俭的原则,严格控制标准。下基层学校时中午严禁饮酒,工作时间严禁参加娱乐活动,严禁接受纪念品、土特产等礼物。

六、调研考核

局机关下基层调研的情况由科室负责人每两月汇总一次,由秘书科统一汇总后上报党委班子。机关干部下基层调研纳入年终考核。每年底进行调研报告评比,对优胜者进行表彰。年终述职时要同时汇报调研情况。

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